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      企業文化

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      企業精神:
        依托設備的質量為根本
        以不斷完善對客戶的服務,創造企業品牌

       

      員工精神:
        努力開拓 發展自我,堅持事事從我做起
        和藹、虔誠對問題不回避,不推托
        堅持合作、穩定為基礎,改善不足,銳意革新。
        你發現了問題而不努力去解決,這就使公司走向衰亡


      經理人精神:
        經理心中應對顧客和員工負責
        員工的發生的錯誤就是經理的問題
        管理不僅是要管、還要理
        做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力


      我們的價值觀:
        為社會服務,勞動者光榮
        客戶就是我們的上帝
        損害公司利益,就是損害每一個在職員工的利益,因此每個員工都應與這種行為做斗爭
        一個人的價值=他自己的價值(正)+他帶給團隊中他人的價值(正或負)區別可就大了


      我們的團隊觀:
        把困難視為:是在考驗自己的一種方式
        合作大于對抗 是我們成功的基礎
        個人的缺點并不可怕,關鍵是要看到別人的優點,對照自己
        不要狂大不勒,成功是因為一群人都很偉大
        自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期,應該看的更遠


      我們的工作觀:
        社會并不需要我們――如果我們不提供有競爭力的服務
        公司并不需要我們――如果我們不提供有價值的貢獻
        沒有把工作做好,等于沒有工作
        一個對工作不負責的人不值得他人的信賴
        你的小失誤可能帶給他人大麻煩


      我們的共同理想:
        做時代楷模  創企業品牌

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